面接における企業研究の重要性

初めて面接を受ける人は、どのくらいの時間に面接が終わるのか、分からないこともあります。

面接は感情で決まります

面接における企業研究の重要性 初めて面接を受ける人は、どのくらいの時間に面接が終わるのか、分からないこともあります。通常の企業であれば、面接時間は長くても数十分になります。その中で話す内容も、志望動機を聞かれたり、自分のPRを聞かれることも多くあります。集団で面接をする場合は、ほかの応募者と変わらない内容がほとんどですが、たまに変化球の質問をされることもあります。そんな時には、自分の思っていることを口に出してみることが大事です。

考えがまとまらないことから、黙りこくってしまっては、時間だけが過ぎていきますので、極力そうならないようにすることです。面接官は色んな状況を想定して質問をしてきますので、内定を出すための合否というのは、何が基準になっているのかわからないということが言えます。わかっているのは、面接官が決めるのは、あなたと一緒に働きたいと思うかどうかになります。これは感情です。感情に強く働きかけるのは、会話の内容ではなく、あなたがだしている笑顔や姿勢、そして緊張をしている声や態度などを含めた全てが、合否に関係しています。要するに熱のこもった話し方というよりも、あなたの印象が全てになるということをわかっていることです。

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